The browser you are using is not supported by this website. All versions of Internet Explorer are no longer supported, either by us or Microsoft (read more here: https://www.microsoft.com/en-us/microsoft-365/windows/end-of-ie-support).

Please use a modern browser to fully experience our website, such as the newest versions of Edge, Chrome, Firefox or Safari etc.

De nya sjukpenningreglerna i ett arbetsrättsligt perspektiv .

På svenska

Author

Summary, in Swedish

De nya sjukpenningreglerna kommer att få en rad konsekvenser inte bara för den enskilde utan också på våra arbetsplatser. De arbetsrättsliga reglerna har inte ändrats, men den verklighet som de verkar i har förändrats radikalt och nya problemställningar dyker upp. Beviljas inte fortsatt sjukpenning ligger det nära till hands att arbetstagaren återkommer till arbetsplatsen och denna ”sjuknärvaro” måste arbetsgivaren hantera genom att förändra arbetsuppgifterna. För arbetstagarens del kan det till sist innebära att anställningen upphör om det inte går att hitta lämpliga arbetsuppgifter, trots att arbetsnedsättningen beror på sjukdom.

Publishing year

2009

Language

Swedish

Pages

57-76

Publication/Series

Arbetsmarknad & Arbetsliv

Volume

15

Issue

4

Document type

Journal article

Publisher

Arbetsmarknadsstyrelsen och Arbetslivsinstitutet

Topic

  • Law

Keywords

  • Sjukpenning rehabilitering sjuklön uppsägning omplacering

Status

Published

Research group

  • Lund University Centre for Business Law (Swedish abbr: ACLU)

ISBN/ISSN/Other

  • ISSN: 1400-9692