Nya arbetsmiljöplanen inte långsiktigt hållbar
Author
Summary, in English
Globalisering, ny teknologi och demografiska förändringar innebär genomgripande förändringar av arbetsmiljö och arbetsorganisation. Om arbetsmiljöpolitiken då inte är tydlig och viljeinriktad finns en påtaglig risk för ett polariserat arbetsliv, där de som kan välja mellan olika arbetsgivare får en god och utvecklande arbetsmiljö, medan de andra riskerar att bli hänvisade till förhållanden där inte ens arbetsmiljölagens minimikrav efterlevs. Det snedvrider konkurrensen, och ger negativa spiraler
vad gäller arbetsmiljö, arbetsrelaterad ohälsa och gap i hälsa mellan olika grupper i samhället.
vad gäller arbetsmiljö, arbetsrelaterad ohälsa och gap i hälsa mellan olika grupper i samhället.
Department/s
- Division of Occupational and Environmental Medicine, Lund University
- Ergonomics and Aerosol Technology
- Centre for Work, Technology and Social Change (WTS)
- EpiHealth: Epidemiology for Health
- NanoLund: Centre for Nanoscience
Publishing year
2010-11-26
Language
Swedish
Pages
1-2
Publication/Series
Bulletin från Arbets- och miljömedicin Syd och Yrkes- och miljödermatologi, Malmö
Full text
- Available as PDF - 49 kB
- Download statistics
Document type
Newspaper article
Publisher
Centrum för Yrkes- och Miljömedicin Syd
Topic
- Environmental Health and Occupational Health
Keywords
- arbetsmiljö
- arbetsliv
- arbetsrelaterad ohälsa
Status
Published
ISBN/ISSN/Other
- ISSN: 2000-3633