The browser you are using is not supported by this website. All versions of Internet Explorer are no longer supported, either by us or Microsoft (read more here: https://www.microsoft.com/en-us/microsoft-365/windows/end-of-ie-support).

Please use a modern browser to fully experience our website, such as the newest versions of Edge, Chrome, Firefox or Safari etc.

Förändring i ett skandinaviskt perspektiv

På svenska

Author

Editor

  • Dan Kärreman
  • Alf Rehn

Summary, in English

Inom ämnet organisationsteori är studier av planerade förändringar vanliga, dels därför att dagens organisationer är mycket förändringsbenägna, dels för att vi som studerar organisationer tycker att det är viktigt att förstå varför och hur förändringar sker. Syftet med plaerade förändringsprocesser kan vara att utöka eller dra ner på verksamheten, att effektivisera och öka produktivitet och kvalitet. Detta görs ofta genom införande av exempelvis ny teknik och nya management verktyg/modeller. Planerade förändringaprocesser blir avgörande för vår tolkning och förståelse av dem. I det här kapitlet kommer vi att presentera översättning som ett sätt att studera förändring.

Publishing year

2007

Language

English

Pages

31-40

Publication/Series

Organisation: teorier om ordning och oordning

Document type

Book chapter

Publisher

Liber

Topic

  • Production Engineering, Human Work Science and Ergonomics
  • Business Administration

Keywords

  • Förandringsprocess
  • översättningssociologi
  • skandinaviskt perspektiv
  • nyinstitutionell teori

Status

Published

ISBN/ISSN/Other

  • ISBN: 978-91-08669-6